Rozvalcujú nás Digiženy?

Existuje veľa teórií o tom, že zmiešaný kolektív v práci je vyváženejší a efektívnejší. V našej firme sme toho dôkazom – informačné technológie sa už dávno netýkajú len mužov. Percentuálny pomer nežnejšieho pohlavia je u nás 23%. Číslo sa zdá byť na prvý pohľad malé, ale o to výkonnejšie. Sám sa niekedy čudujem, čo všetko taká Digižena zvládne. A nebudem klamať, keď poviem, že by sme ich vo firme uvítali viac a na ich hľadaní stále intenzívne pracujeme.

Rozhodli sme sa preto začať s pilotnou iniciatívou práve na mieste, kde padajú prvé vážne rozhodnutia o voľbe ďalšieho vzdelávania - na stredných školách. V rámci Európskeho týždňa budovania počítačových zručností sme pripravili podujatie s názvom Digigirlz. Pozvali sme k nám vzorku 50 stredoškolských študentiek, aby im naše úspešné ženy predstavili kúsok zo svojho sveta. Porozprávali o bežnom dni ženy v IT, o svojej dráhe v tejto sfére, povedali im, aké je to byť Digiženou medzi mužmi a či realita odráža ich detské sny. Najdôležitejším záverom bolo, že sa netreba báť ísť študovať technické smery, pretože na súčasnom trhu práce majú širšie uplatnenie ako humanitné. V ženskej časti dnešnej generácie Y vidím obrovský potenciál. Až natoľko veľký, že možno ten náš mužský chromozóm budú v priebehu storočia postupne valcovať.